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Ecole de Management Strasbourg : Isabelle Barth nommée Directrice de la Recherche

EM Strasbourg

27 janv. 2009

Professeur agrégé des Universités en sciences de gestion, Isabelle Barth a été en poste à l’Université Lyon 2, puis à l’IAE de Lyon et à l’Université de Metz.
Elle est membre de plusieurs associations savantes (Association Française du Marketing, Association en Gestion des Ressources Humaines, Association pour le Développement de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, Institut Psychanalyse et Management…) et des comités de lecture des revues Décisions Marketing, Management et Avenir, Revue Française de Marketing, Négociation … Depuis 2001, elle organise les journées annuelles des Assises de la Vente.
Ses travaux de recherche sont centrés sur la Vente dans toute sa richesse (la négociation commerciale, le management des équipes, l’éthique en sont quelques thèmes) et le Management de la Diversité.
Elle est l’auteur de plusieurs publications dont deux ouvrages récents (coordination) : Souci de soi, souci de l’autre et quête d’insouciance dans les organisations, paru en septembre 2008 et Le Management de la Diversité, fondements et pratiques, paru fin 2007.

« La Recherche est au cœur d'une Ecole de Management, parce qu'elle est garante de la production du savoir tant fondamental qu'appliqué, de son constant renouvellement dans un environnement social et économique en perpétuel mouvement, et de sa diffusion au sein de la communauté académique et de l'ensemble des entreprises et des organisations qui sont ses partenaires privilégiés. La Recherche est l'identité de l'Université, notre métier d'enseignant-chercheur est d'en assurer résolument la continuité. » Isabelle Barth

Colloque international sur la Diversité les 2 et 3 décembre 2009 Isabelle Barth organise un colloque international : « La diversité : questions pour les sciences sociales - Egalité dans l'emploi, Discrimination au travail et Management de la diversité » qui se déroulera à l’Ecole de Management Strasbourg les mercredi 2 et jeudi 3 décembre 2009.
Après une première journée de présentation des communications, la seconde journée sera organisée en partenariat avec l’AFMD (Association française des Managers de la Diversité), et accueillera des représentants d'entreprises : DRH, dirigeants d'entreprise, syndicats. Son objectif est de susciter des échanges comme de proposer des éclairages aux entreprises qui partagent ces interrogations et ces envies de décryptage du management de la diversité. Pour tout renseignement : http://www.em-strasbourg.eu/docs/call_diversite.pdf

Le CESAG
Les études et recherches menées au CESAG s'articulent autour de 5 axes qui couvrent les champs principaux des compétences attendues par les organisations :
> Marketing/Vente/Interfaces commerciales
> Changement organisationnel/Stratégie/Entrepreneuriat
> Performance et Management Public et Hospitalier
> Ressources humaines/Responsabilité Sociale de l’Entreprise/Management Cross Culturel
> Pilotage Performant des Systèmes d’Information
L'ensemble des études et des recherches menées au sein du CESAG s'inscrit dans un double projet de reconnaissance du monde académique comme du monde socio-économique.

________________________________________ Ecole de Management de Strasbourg : un pôle d'enseignement unique en France Ce nouveau pôle de management propose un Master Grande École en management avec une spécificité internationale et 34 formations bac +3 à bac +5 dans tous les grands domaines de la gestion : Achat, Audit, Commerce, Comptabilité-contrôle, Entrepreneuriat, Marketing, Management, Ressources Humaines. Ces cursus se déclinent en formation initiale, continue et en apprentissage.